Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta em parceria com a diretoria e os chefes de área, com prioridade inicial para a área comercial. Entender necessidades de contratação; construir e revisar descrições de vagas, critérios e etapas; divulgar oportunidades; organizar candidaturas e comunicação com candidatos; realizar triagens, entrevistas estruturadas e testes proporcionais; preparar recomendações documentadas aos gestores; apoiar a integração e fazer check-ins com novos colaboradores e líderes; acompanhar a experiência das equipes; apoiar conversas de feedback; documentar processos e usar ferramentas digitais e IA com revisão humana e cuidado com os dados. Atuação presencial em Barra Velha/SC, contratação CLT, 40 horas semanais de segunda a sexta-feira.