ANALISTA DE RH
Código da Vaga: 8648
Atualizado em: 18/06/2025
Não Informado
Local: Itajaí - SC
Salário: Não informado
1 vagas
Contratação Rápida: Não
Horário: Diurno
Contratação: Permanente
Requisitos: Veja o campo "observações"
Benefícios: Veja o campo "observações"
Escolaridade: Ensino Superior completo ou cursando
Experiência Comprovada: Sim
Segmento Atuação: Auxiliar
Área de Trabalho: Técnico (Superior)
CNH: Não Possuí
Mais Informações: Não Informado
Turno: Diurno
Gênero: Indiferente
A empresa disponibiliza transporte para os funcionários?: Não
Vaga para adolescente ? Não
É necessário utilizar EPI ? Não
Observações
SEXO: Indiferente. IDADE: Maior de 18 anos. QUANTIDADE DE VAGAS: 01. ATRIBUIÇÕES: Conduzir integralmente os processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes, feedback aos candidatos); Realizar o onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficaz à cultura e aos processos da empresa; Prestar suporte aos líderes na gestão de desempenho, feedback e desenvolvimento de suas equipes; Auxiliar a contabilidade com todos os processos de Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, elaboração e conferência da folha de pagamento, gestão de férias e licenças, controle de ponto, gestão de atestados e afastamentos; Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária; Atender e orientar os colaboradores em relação a dúvidas e questões de RH e DP; Auxiliar na implementação de políticas e procedimentos de RH; Colaborar em projetos de desenvolvimento organizacional e melhoria contínua dos processos de RH. REQUISITOS: Formação superior completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência com Recursos Humanos ou em funções similares, com vivência em Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal. Habilidade em gestão de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e demais rotinas de DP. Experiência em processos de Recrutamento e Seleção, desde a criação da vaga até a contratação. Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para construir relacionamentos interpessoais. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas. Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade. Conhecimento de ferramentas de informática (pacote Office, sistemas de folha de pagamento e RH). ESCOLARIDADE: Ensino superior completo. EXPERIÊNCIA: Sim, precisa experiência comprovada. CNH: Não. SEGMENTO DA EMPRESA: Atividades de apoio à gestão de saúde. TURNO DE TRABALHO: Diurno. SALÁRIO: A combinar. BENEFÍCIOS: Vale alimentação e auxilio creche. BAIRRO: Centro.
