Observações

SEXO: Indiferente. IDADE: Maior de 18 anos. QUANTIDADE DE VAGAS: 01. ATRIBUIÇÕES: Realizar a abertura de vagas e triagem de currículos, observando as especificações e necessidades do cargo a ser preenchido; Realizar entrevistas de emprego; Excluir e incluir usuários nos benefícios oferecidos pela empresa; Atender colaboradores tanto sanando dúvidas quanto necessário aplicando sanções; Conduzir os ciclos de avaliação de competências; Gerenciar o plano de cargos & salários, garantindo que as regras da política sejam aplicadas; Realizar integração com novos colaboradores da empresa; Realizar cadastros e controle de relógio ponto e banco de horas; Realizar a conferência da folha de pagamento, garantindo a assertividade e segurança nas informações prestadas; Conduzir os processos de desligamento por meio da condução de entrevistas de desligamento; Atuar na realização de treinamentos visando o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais; Apoiar os líderes na tomada de decisão em relação a gestão de pessoas; Desenvolver ações de fortalecimento e disseminação de cultura, bem como para melhora do clima organizacional;  Fazer a gestão de contratos de prestadores de serviço; Contactar fornecedores direcionados ao RH. REQUISITOS: Competências técnicas: Pacote Office intermediário; Clima e cultura organizacional; Subsistemas de Recursos Humanos; Metodologias de gestão de indicadores. Competências comportamentais: Resolução de problemas; Relacionamento interpessoal; Empatia; Pensamento crítico; Trabalho em equipe. Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlata. ESCOLARIDADE: Ensino superior completo. EXPERIÊNCIA: Sim, precisa experiência comprovada. CNH: Sim, B. SEGMENTO DA EMPRESA: Biotecnologia e Desenvolvimento. TURNO DE TRABALHO: Diurno. SALÁRIO: R$ 2.985,00. BENEFÍCIOS: Vale refeição de R$ 660,00. Após experiência: Vale alimentação R$ 295,00 + plano de saúde. BAIRRO: São João.