AUXILIAR DE RH II (VAGA EXCLUSIVA PARA PCD)
Código da Vaga: 9089
Atualizado em: 17/09/2025
Não Informado
Local: Itajaí - SC
Salário: R$ 2987.56
1 vagas
Contratação Rápida: Não
Horário: Diurno
Contratação: Permanente
Requisitos: Veja no campo "Observações"
Benefícios: Veja no campo "Observações"
Escolaridade: Ensino Médio completo
Experiência Comprovada: Sim
Segmento Atuação: Auxiliar
Área de Trabalho: Administrativo
CNH: Não Possuí
Mais Informações: Não Informado
Turno: Diurno
Gênero: Indiferente
A empresa disponibiliza transporte para os funcionários?: Não
Vaga para adolescente ? Não
É necessário utilizar EPI ? Não
Observações
SEXO: Indiferente. IDADE: Maior de 18 anos. QUANTIDADE DE VAGAS: 01. ATRIBUIÇÕES: Durante as contratações, conferir documentação dos candidatos, coletar assinatura no kit admissional e encaminhá-los para a contabilidade para a devida efetivação do processo junto aos órgãos competentes; Controlar prazo do contrato de experiência e acompanhar junto ao setor operacional a continuidade ou encerramento do contrato; Controlar mensalmente o vencimento de exames periódicos, conforme orientações contidas no PCMSO e agendar consulta, visando assegurar o cumprimento da legislação; Controlar vencimentos das CNH's dos Motoristas, Fiscais e Encarregados com o objetivo de garantir o cumprimento da legislação de trânsito; Controlar os vencimentos e orientar os funcionários quanto a vacina antitetânica para garantir a integridade dos mesmos frente ao serviço exercido; Controlar períodos aquisitivos de férias e realizar programação conforme necessidade da empresa/funcionário; Elaborar formulário de solicitação e alteração de horário conforme a necessidade da empresa/funcionário; Emitir e controlar termos aditivos (experiência/transferência) e alteração em folha de pagamento (mudança de função/promoção); Emitir CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho, no sistema da Previdência Social, após investigação realizada pelo Técnico de Segurança do Trabalho, quando necessário, visando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Emitir formulários de desligamentos para cumprimento da legislação; Controlar o prazo para emissão de documento de prorrogação de licença maternidade; Solicitar documentação para afastamento ao INSS, controlar prazo e agendar via telefone perícia médica, para auxiliar o funcionário durante o processo; Acompanhara situação dos funcionários afastados sem justificativa à trinta dias para emissão de Carta de Comparecimento ao Trabalho; Organizar eventos e confraternizações: dia do gari, dia do motorista, dia do trabalhador, páscoa, dia da mulher, homenagem por tempo de serviço e encerramento de ano; Orientar e apoiar os familiares em caso de falecimento de funcionário: auxílio funeral, rescisão contratual e seguro de vida; Conferir diariamente os cartões ponto, visando controlar horários de entrada, saída e intervalos, calcular horas extras, adicional noturno, atrasos, faltas, atestados, CAT, licenças e punições. Mensalmente totalizar as informações no resumo de horas para processamento da folha de pagamento; Informar a contabilidade possíveis descontos em folha de pagamento e TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho), com: multas de trânsito e adiantamentos salariais; Calcular mensalmente a solicitação de vale alimentação e encaminhar para a contabilidade; Calcular e efetuar a compra de vale transporte, junto a empresa de transporte municipal; Emitir relatório de recebimento de vale alimentação e vale transporte para coleta de assinatura do funcionário; Solicitar, quando necessário, cartões de vale alimentação junto à contabilidade; Encaminhar documentos e horas para contabilidade efetuar o cálculo das verbas rescisórias; Realizar a rescisão do contrato de trabalho na empresa, dos funcionários que dispensam a homologação no Sindicato da classe, conforme estipulado na CCT; Atender e orientar diariamente os funcionários quanto as dúvidas relacionadas a legislação/rotinas trabalhistas. REQUISITOS: Ensino médio completo, ensino superior cursando será um diferencial, Comprometimento e atenção aos detalhes, ter CNH será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino médio completo. EXPERIÊNCIA: Sim, precisa de experiência comprovada. CNH: Não. SEGMENTO DA EMPRESA: Prestação de serviços. TURNO DE TRABALHO: Diurno. SALÁRIO: R$ 2.987,56 até R$ 3.273,78. BENEFÍCIOS: Day off (folga no mês do aniversário), Vale Transporte, Seguro de vida, Vale alimentação, Prêmio por Tempo de Serviço, Pacote Assistencial à Saúde, Pacote de Apoio Emocional e Pessoal, Plano Odontológico Bradesco. BAIRRO: Cordeiros.
